Competentiegericht onderwijs; leren ontwikkelen.

Naast mijn werkzaamheden vanuit mijn Sierteeltmanagementbedrijf ben ik ook betrokken bij het competentiegerichte onderwijs.

Als coach/docent verzorg ik o.a. voor AOC Oost trainingen en cursussen op diverse niveaus in het bedrijfsleven, voor werknemers, hun leidinggevenden en voor ondernemers.

Als projectleider ben ik daarnaast ook betrokken bij het verbeteren van het competentie gericht onderwijs in de agrarische sector.

Met als doelstelling: Hoe zorgen we voor aantrekkelijk agrarisch competentiegericht onderwijs.

Aantrekkelijk voor leerlingen, docenten en ondernemers. Op de werkvloer tijdens stageperiodes hebben alle drie een belangrijke rol te vervullen in uitvoering van het competentiegerichte onderwijs.

Ontwikkelen en presteren dienen in evenwicht te zijn, zonder ontwikkeling op termijn geen goed gekwalificeerde werknemers en ondernemers.

Binnen het onderwijs is een ontwikkeling zichtbaar van de docent die naast kennisoverdracht ook een duidelijke coachende rol krijgt.

Evenzo belangrijk is de rol van u als ondernemer in de begeleiding van de leerling tijdens zijn/haar stage.

Zeker, werkprestatie van de leerling is prettig en zeker in drukke seizoenspieken welkom.

Een goede begeleiding bij het vergaren van kennis en een coachende houding van u als ondernemer zijn evenzo belangrijk.

Om verwachtingen duidelijk te hebben en teleurstellingen te voorkomen is het intakegesprek voorafgaand aan de nieuwe stageperiode een mooi middel om naar elkaar verwachtingen en te leveren bijdragen uit te spreken.

Opleiden op de werkvloer, het wordt in de agrarische sector steeds belangrijker. Voelt u zich als ondernemer bekwaam voor de taak van opleider ? Of is een stuk scholing voor u daar van toegevoegde waarde ?